5月(yue)14日，海(hai)誠云課(ke)堂第十四講(jiang)《淺談小(xiao)微(wei)企業的人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管理要(yao)點》在雙創園舉(ju)辦，國家人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)開發協會(hui)注冊人(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管理師黃珊(shan)受邀進行現場指導。

    受(shou)疫(yi)情影響，園區(qu)企業(ye)(ye)全面(mian)復產復工后面(mian)臨(lin)許多困境。為切實了(le)解企業(ye)(ye)需求(qiu)，海(hai)恒集(ji)團(tuan)通過企業(ye)(ye)走訪和線(xian)上(shang)交流(liu)等方式(shi)，獲悉(xi)小微企業(ye)(ye)在人(ren)員招聘上(shang)存在很(hen)大的(de)難題。為此(ci)，海(hai)恒集(ji)團(tuan)及時整理(li)企業(ye)(ye)需求(qiu)，邀請專家走進園區(qu)，對小微企業(ye)(ye)進行人(ren)力資源管理(li)集(ji)中指導。

    講解中，黃珊結合(he)實(shi)例，從人才甄別和(he)獲取、人才保留和(he)激勵、人才培養(yang)和(he)賦(fu)能三個方(fang)面分析(xi)和(he)闡述(shu)疫情對小微(wei)企業造成的影響，為(wei)小微(wei)企業在(zai)招人難(nan)、返(fan)工難(nan)、流動性(xing)大、用人成本高等問題上予(yu)以指導(dao)。

    參(can)訓企(qi)業紛(fen)紛(fen)表(biao)示，此次云(yun)課(ke)堂很(hen)及(ji)時，通過提(ti)供(gong)專業的(de)人力資源管(guan)理意見和建議，對企(qi)業恢(hui)復生產很(hen)有效，既堅定了發展(zhan)信(xin)心(xin)，又為(wei)企(qi)業人才招引上提(ti)供(gong)了新路(lu)子(zi)、金點子(zi)。

    下一步(bu)，在幫(bang)助(zhu)解(jie)決(jue)企業招人(ren)難(nan)的同(tong)(tong)時，海(hai)恒(heng)集團(tuan)將根據區“十(shi)三條”措施，幫(bang)助(zhu)企業解(jie)決(jue)融資(zi)難(nan)問(wen)題，做好房租(zu)減免(mian)。同(tong)(tong)時，積極(ji)做好各項(xiang)產業服(fu)務工作，有效發(fa)揮一站(zhan)式服(fu)務中心作用，一企一策，拓展海(hai)誠云課堂內涵，構建全(quan)生命(ming)周期服(fu)務，切實為企業的優質成長助(zhu)力。